剪報轉載 - 公司改名年資「被中斷」，法官挺勞工：應合併計算！ |
2018-10-04 |
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在桃園市某美語補習班擔任期刊設計的潘婦人，工作26年多，因補習班不斷改名，從廿多年前的文教機構，歷經4次改名，現在變成文教公司，造成她年資被切斷，公司拒發退休金，她以年資應合併計算，訴請公司給付退休金。
法院審理時，這家文教公司以潘女在不相隸屬的單位工作，並非連續服務同一公司，17年前改組時重聘，年資已被切斷，計算年資僅17年10月，不符勞基法退休要件，拒付退休金。
法官以勞基法規定，事業單位改組或轉讓時，新舊雇主商定留用的勞工，工作年資應由新雇主繼續承認，雖然文教機構數度更名，但新舊僱主仍是同一團隊，主要商標並未更改，新舊公司所在地幾近相同，新僱主也概括承受一切權利義務，潘姓職員的年資應合併計算，不可切斷。
法官以潘姓職員年資已滿25年，符合勞基法申請退休的規定，判文教機構應給付退休金120多萬元。 |
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